恶性循环愈演愈烈，美国加州超市经理阻止“零元购”反被开除

美国零元购现象猖獗。消费者利用各种手段，在不支付任何费用的情况下获取商品。这个问题不仅存在于美国，也在其他国家有所发生。商家为了保护自身利益，制定了一系列的规定和措施来防范这种现象。但是，对于员工来说，执行这些规定和措施也存在一定的风险和困难，因为他们需要面对窃贼的威胁和可能的危险。同时，雇主也需要考虑员工的安全和避免面临经济赔偿问题。这也反映了雇主和员工之间的利益冲突问题。解决这个问题需要商家和员工之间的合作，共同制定更加科学合理的措施来防范零元购行为。


两名超市经理，面对猖獗的“零元购”现象，试图去阻止，结果非但没有得到公司的奖励，反而被开除了。这或许是加州目前“零元购”猖獗的另一个主要原因。

但商家却表示，这两名经理违反了公司规定。

4月5日，加州贝克斯菲尔德郊外的一家Big Lots商店，一位顾客在购物车里装了15大罐Tide洗衣粉后走出店门。

商店两位经理立即跟着这名零元购的小偷出去，他们表示当时并非要和小偷对峙，只是想取回购物车。
据悉该店去年圣诞节刚买了40辆全新的手推车，目前仅剩下5辆，所以员工得到指示，任何手推车都不能离开商店。

按照这一要求，两位经理表示跟着零元购出去，不是为了拿回洗衣液，只是为了拿回来手推车。

其中一位经理Oxford指出，一旦购物车被带到商店外面，锁定装置就会启动，因此小偷不得不拖着手推车，她和另一位经理追出去时，小偷正把盗窃得来的洗衣液装进自己车里。两名经理拿出手机，隔着数丈距离，开始拍摄小偷装赃物的画面，此举吓坏对方，小偷立马上车逃跑。当时副驾驶上还坐着一个人，显然也被吓坏了，他说：给你，都拿回去吧！

Oxford表示自己当时觉得庆幸，把失窃商品及购物车都拿回来了。

现场还有目击者为他们鼓掌。

但她没有想到，一周后，她和另外一位经理都失业了。

公司认为他们的做法会面临生命危险，不符合公司对于员工的安全培训。公司表示他们有严格要求，既可保护员工安全，也可以降低公司卷入法律事务的概率。

记者与Big Lots联系，要求就此事发表声明，但没有收到这家大型零售商的回应。
Oxford说：我们有一个非常糟糕的问题，那就是流浪汉和小偷，他们每天至少来我们店里4次，公然偷东西，他们把手推车装满，然后直接走出前门，因为他们知道我们对此无能为力。

Oxford认为自己在做正确的事情，她说：盗贼的权利比辛勤工作的美国人还多，真是可悲啊！因为做了正确的事情而被解雇，真是太可惜了。


不过，风险管理顾问Mike Jelletich接受了KGET的采访，他说他在这一事件中看到了硬币的两面。

一方面是员工知道什么是对的，什么是错的，他们觉得，"嘿，这是错的。他们认为他们有责任站出来，不要让这种垃圾事情发生。"

然而，从雇主的角度来看，他们并不希望员工受伤，甚至死亡。......一个人，一个警卫，一个收银员，如果有人受伤，对于雇主经济方面会面对一大笔补偿，远远高于几瓶洗衣液。”