有总比没有好，再少的钱也是钱啊

1月18日，魁省发布2023年最低工资新规：从2023年5月1日开始，魁北克省的最低工资将从每小时$14.25增加到$15.25。昨晚，劳工部长Jean Boulet突然公布了这一消息，这是魁省自1995年以来最大的最低工资涨幅——7.02%。整整1加币的加薪，意味着每周工作40小时的最低工资工人每年大约可以多赚2,000加元。对于收小费的工人，最低工资将增加到$12.20加元，增加了$80加分。

Boulet指出，即将到来的加薪将使魁省的298,900名员工受益，其中包括164,100名女性。他说：“我们这么做是为了确保最低工资相当于所有魁省雇员平均工资的 50%。”2022 年12月，魁省团结党领袖Gabriel Nadeau-Dubois要求政府将最低工资直接从$14.25加元提高到$18加元。魁省省长François Legault 拒绝了这一提议，尽管他承认“即使是每小时$18加元也很难使人过上体面的生活，尤其是当你有孩子的时候”。

当Boulet宣布提高最低工资的时候，有人再次问及$18加币作为最低工资的可能性。Boulet称：“这对中小型企业来讲是不切实际的。”“$18加币的最低工资必将引发一定量的裁员，在当前的经济环境下，中小企业将会很艰难。”

除了魁省外，隔壁安省的最低工资也将在2023年涨至$15.5每小时。加拿大独立企业联合会 (CFIB) 的政策分析师本杰明·鲁斯 (Benjamin Rousse) 告诉 CTV 新闻，最低工资增长7.02% 将对小企业主产生“重大负面影响”。他指出：“企业主已经在努力应对其他问题，包括通货膨胀和劳动力短缺。提高工资和维持小企业生存的最佳方式是政府减轻税收负担。”“如果税收负担减轻，我们立即能看到雇主自动增加雇员的工资，”他说。