放之四海而皆准的真理，不吵不闹就什么好处都捞不到

加州大学周五与大约3.6万名研究生助教和其他学术工作者达成协议，提高工资和福利，这可能会结束这所著名的州立大学长达一个月的罢工。

根据报道，这次罢工中断了大学系统所有10个校区的课程，是全美最大的学术工作者罢工。在罢工正式结束之前，该协议仍需得到批准。

谈判单位表示，在未来两年内，一些员工可能会获得高达66%的加薪。

加薪和福利的增加可能会对加州以外的地区产生影响。几十年来，高校越来越多地依赖教师和研究生员工来从事教学和研究工作，而这些工作以前是由终身教职员工来完成的，但他们的薪酬和福利却不一样。

加州大学的罢工受到全美各地的密切关注，部分原因是这是高等教育学术工作者最大的一次罢工，纽约亨特学院（Hunter College）高等教育和职业集体谈判国家研究中心（National Center for The Study of Collective Bargaining in higher education and The professional）执行主任威廉·a·赫伯特（William A. Herbert）说。

他说，加州大学的罢工和其他罢工一样，“提供了指导，表明罢工是实现目标的非常有力的手段。”

就在几周前，加州大学系统与博士后员工和学术研究人员达成了类似的协议，这些人构成了11月14日罢工的48,000名工会成员中的约12,000人。根据全美汽车工人联合会（United Auto Workers Local 5810）的一份声明，该协议将把工资提高29%，并提供更多的家庭假、儿童保育补贴和延长聘期以确保工作安全。

这些学术工作者曾表示，以目前的工资水平，他们无法负担洛杉矶、圣地亚哥和伯克利等城市的住房成本飙升。

这次罢工发生之际，全美范围内的劳工行动正在增加，不仅是在高等教育领域，星巴克、亚马逊等公司的员工也在增加，其他大学的研究生员工也掀起了成立工会的浪潮。

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